设为首页  加入收藏
            企业文化
企业文化
组织架构
联系我们

公司名称:江苏华为医药物流有限公司
地址:泰州医药高新区杏林路9号
电话:0523-82227228
传真:0523-82227236
联系人:唐小姐
手机:400-622-8999
邮箱:

企业文化
 您的位置: 首页 > 关于我们 > 企业文化
企业文化

华为医药,以“至善”为最终旨归。所谓“至善”者,即纯善也。

  一、 以人为本,以科技为生产力,关爱民众,成就员工 “至善”落实下来,具体而析之,不得不提及儒家之“仁”,而仁者,爱人也。脱离“人”而谈仁爱,谈至善,则为务虚之论。企业发展,科技是生产力,是手段,而将手段付诸实践的,物质生产的主体,则是员工。脱离了员工,企业便空有骨架,不能成就自己。因此,我们认为,企业最核心的竞争力是人才竞争,占有了人才,便是占有了物质生产之核心力量,便有了技术创新的可能性。因此,华为渴求人才、尊重人才,求贤若渴。以人为本,不仅仅是以员工为企业发展核心,更重要的是,华为的一切成就,都要服务于社会,服务于民众,服务于患者。企业确实需要谋求利润,但利润却不是医药企业的唯一追求和最终目标,利润只是服务于社会之后的附加品。 二、 确立开放的经营战略,立足江苏,迈向全国,走向世界 医药产业的发展,是全人类的福泽。华为之“至善”,也在于有立大业的志向。不偏安江苏一隅,面向全国,走向世界,是我们的理念,也是我们的信念。企业若想发展,必将眼光投向长远处。世界愈来愈成为一个紧密联系的整体,各个国家的历史进程都在向“世界历史”靠拢。我国实行对外开放三十年,更是成绩卓著。可见,大至国家,小至企业,必坚持“开放性”、“包容性”,亦要有雄心,立壮志。 三、 在管理上,明确权责,注重沟通 中国古代漫长发展史中更是一再强调“综核名实”。权责分配明晰,效率便自然会提高,而问责制度,亦是华为致力发展的重要方面。在责任清晰的条件下,企业生产和发展自会有条而不紊。华为人注重“条理性”、“秩序性”,将企业建成为有机系统是我们一贯的追求。 沟通则是企业管理的法宝。良好的沟通能消除许多误解,亦能使上下层之间得以更好的理解。没有沟通,企业或者成为“一言堂”,或者成为“一盘散沙”而“众声喧哗”。这些无疑都会降低企业工作效率。混乱的企业管理必然会导致许多不良决策,而失策则会给企业带来或大或小的损失。因此,华为人决意将沟通工作做足,以减少因沟通上的不畅而导致的不良后果。 这就是华为医药,这就是华为人的信条,追求至善,以人为本,集“开放性”、“秩序性”于一体。我们更相信,心有多大,发展就有多大;信念有多坚定,市场就将有多广阔。“雄心”是华为医药永远的注脚。


打印本页 || 关闭窗口
 
友情链接:   国家食品药品监督管理总局     中国医药城    
首页| 新闻中心| 产品展示| 资料下载| 招聘信息| 公司相册| 在线留言| 关于我们|
江苏华为医药物流有限公司 版权所有 苏ICP备15049658号-1 华为医药 信息中心- Powered by AspCms2